Розроблений Міністерством соціальної політики України механізм гарантування виплат зарплати працівникам підприємств буде законодавчо затверджений одночасно із механізмом недопущення фіктивного банкрутства. Таким чином, посилиться соціальний захист працівників підприємств, на яких не виплачуються зарплати через визнання їх банкрутом.
Як повідомила заступник Міністра соціальної політики України Лідія Дроздова, законопроект про компенсацію боргів із заробітної плати працівникам підприємств-банкрутів буде прийнятий тільки разом з механізмом недопущення фіктивного банкрутства. Розроблений законопроект дозволяє компенсувати заборгованість із заробітної плати працівникам підприємств-банкрутів і посилює соціальний захист громадян. «Прийматися це рішення буде тільки разом з новим механізмом недопущення фіктивного банкрутства, щоб виключити будь-які махінації. Для цього проводяться додаткові консультації з Міністерством юстиції, щоб передбачити всі можливі нюанси з приводу банкрутства», — сказала вона.
Експерти зазначають, що актуальність цього питання не можна недооцінювати — тільки в середині минулого року в Україні було зареєстровано 8811 підприємств, що знаходяться в процедурі банкрутства. Менше 500 з цих підприємств перебувають у державній або частково у державній власності (до 25% пакету акцій). Решта є підприємствами приватного сектору економіки.
Законопроект щодо фінансової компенсації працівникам підприємств-банкрутів є результатом роботи над одним із ключових завдань соціального блоку Уряду — погашення заборгованості із заробітної плати. У 2013 році борг скоротився майже на 10% — до 808,1 млн. грн. Як зазначає Лідія Дроздова, на економічно активних підприємствах питання невиплати зарплати вирішується швидко завдяки діям Державної інспекції України з питань праці, але складність відновлення виплат на підприємствах-банкрутах може зберігатися тривалий час.
Фахівці Міністерства соціальної політики працюють на перспективу, закладаючи основи для подальших змін у сфері зайнятості, соціальної захищеності населення. Внесені зміни, зокрема законопроект про запровадження механізму гарантування виплат працівникам підприємств-банкрутів, відповідають передовим європейським практикам. Створення гарантійного механізму зблизить українські стандарти соціального забезпечення з європейськими, а також буде відповіддю на вимоги Конвенції Міжнародної організації праці про захист вимог працівників у разі неплатоспроможності підприємця відповідно до міжнародного досвіду.
«Працівники підприємств-банкрутів виявляються заручниками ситуації і не мають можливості отримати зароблену заробітну плату. Гарантійний механізм дозволить їм компенсувати такі втрати, а отже, буде посилено соціальний захист усіх працівників, які можуть опинитися в подібній ситуації», — пояснила Лідія Дроздова.
Таким чином, впроваджується нова модель роботи в соціальній сфері — діяти на випередження, про яку раніше заявляла в. о. Міністра соціальної політики України Наталія Королевська.
