Меню сайту

Блоги

Музичний блог [5] Спортивний блог [2] Блог присвячено спортивним подіям, особистостям, клубам та різним видам спорту Інтернет [1] Ваше здоров'я [3] Фінанси [104] Навколофінансові теми та все, що ними пов'язано Блог О. Ясенчука [5] Автор публікацій Олександр Ясенчук Різне [41]

Цікаве на сайті

Випадкові файли: Прожекторперисхилтон. Выпуски 21-22.avi Real O - Я бы... Файна Юкрайна. Випуск 32 Настя Каменських - Моя любов Балаган Limited - А хто п'є Найпопулярніше: Тік: Всі пісні ( Хіт! ) Потап и Настя: Всі пісні ( Хіт! ) Ані Лорак: Всі пісні ( Хіт! ) Олександр Пономарьов: Всі пісні ( Хіт! ) Наталія Бучинська. MP3 ( Хіт! ) Останні коментарі: Чому Росія боїться НАТО / Pourquoi la Russie a peur de l'OTAN, par Marie Jégo ("Le Monde", Франція) Завважте, що ці висловлювання Путіна стосовно України були озвучені аж в 2008-му році Чернігівський колегіум (XVIII ст.) Today, while I was at work, my sister stole my apple ipad and tested to see if it can survive a 30 foot drop, just so she can be a youtube sensation. Україна розпочинає експорт модернізованих танків Т-64 На фото український танк "Оплот" Уряд проти силового розгону мирних демонстрантів Це хороша тенденція.  Але мало ймовірно що спецпідрозділи Беркуту здійснювали каральні зачистки знаходячись поза контролем Президента і Кабміну. Нові повідомлення на форумі: Про форекс (349) [Форекс] Создание и раскрутка сайтов (1) [Робота в Інтернет] Звукова карта (0) [Офтоп]

Реклама

Зворотній зв'язок

Публікації

Головна » 2014 » Травень » 08 Як соціальні мережі позбавляють роботи Нинішні роботодавці усвідомлюють, що справжній талант складно розгледіти за сухим резюме. Та й співбесіду з кандидатами не розкриє всієї правди про нього: людина може нервувати і говорити невпопад, а може і наговорити такого, що приємно почути роботодавцю, але зовсім йому не властиве. Тому, щоб дізнатися про вас більше, роботодавець подивиться ваш акаунт у соціальних мережах. Згідно з результатами опитування, проведеного кар'єрним порталом rabota.ua , дві третини роботодавців на різних етапах підбору цікавляться сторінками претендентів в соцмережах. І , що найважливіше, 49 % (вдумайтеся - майже половина роботодавців!) Зізналися, що відмовляли кандидатам після перегляду їхніх сторінок у соцмережах на підставі побаченої там інформації. При цьому самі претенденти не завжди замислюються (див. результати опитуванн ... Читати далі » Категорія: Різне | Переглядів: 3102 | Додав: Хранитель | Дата: 08/05/14 | Коментарі (0)